Ketahui ! Ini 6 Indikator Kemajuan Kerja Sukses !
Ini 6 Indikator Kemajuan Kerja Sukses – Dunia kerja profesional sekarang ini memasuki masa disrupsi. Banyak hal yang sebelumnya bersifat konvensional, kemudian bertransformasi menjadi begitu kompleks. Jaminan terhadap kualitas serta kompetensi kerja perlu diupayakan oleh berbagai elemen dalam ekosistem kerja, khususnya dalam departeman Human Resource (HR)
HR bertugas untuk menjamin kualitas sumber daya manusia (SDM) para pelaku kerja di sebuah unit usaha. Tidak hanya urusannya terkait dengan rekrutmen, namun juga korelatif dengan urusan bisnis strategis yang menyangkut kinerja dalam meraih goals usaha yang diinginkan.
6 Indikator Kemajuan Kerja Sukses !
Nah ! Upaya ini perlu Anda lakukan dengan meningkatkan kemampuan, kompetensi untuk menunjang kesuksesan dalam dunia kerja. Untuk itu, simak Indikator Kemajuan Kerja berikut ini,
1. Compliance Manager
Compliance Manager diperuntukkan bagi posisi manajerial. Faktor ini mengharuskan seorang manajer untuk patuh terhadap pekerjaan dan unit perusahaan yang sedang ditempati. Kemampuan dalam mengakomodasi semua elemen perusahaan untuk melakukan hal yang sama, yakni patuh terhadap prosedur kerja, adalah tugas pokok dari model ini. Upaya yang dilakukan adalah memperhatikan karyawan dan meminimalisir friksi pekerjaan.
Baca Juga : Ikuti Pelatihan Komunikasi Bersama Trainer Terbaik !
2. Analytics Designer & Interpreter
Analytics Designer & Interpreter adalah suatu indikator kemampuan untuk memutuskan suatu perkara yang berurusan dengan prosedur teknis dan strategis dalam perusahaan. Keterampilan dalam melakukan observasi dan pembacaan data merupakan kompetensi yang harus dimiliki oleh pemangku posisi ini.
3. Technology & Media Integrator
Technology & Media Integrator merupakan potensi yang mengaharuskan kemampuan penggunaan media digital sebagai alat untuk bekerja. Hal ini seiring respon nyata terhadap perkembangan kemajuan teknologi dan digitalisasi dimensi kerja. Misalnya seperti kalkulasi data, pembayaran, pemetaan dokumen, kearsipan hingga absensi.
Selain itu, kompetensi Technology & Media Integrator ini juga terkait dengan urusan-urusan strategis, dimana keberlangsungan brand menjadi orientasi utama, seperti upaya dalam promosi-advokasi produk/ jasa.
4. Culture & Change Champion
Culture & Change Champion berarti kompetensi yang dilaksanakan oleh seorang pimpinan dalam mendongkrak para bawahannya untuk tetap loyal terhadap dedikasi dan komitmen kerja.
5. Human Capital Curator
Human Capital Curator merupakan kemampuan dalam mengontrol keberlanjutan perusahaan dalam melaksanakan program yang diemban. Artinya, seseorang yang berada dalam posisi ini (Human Capitar/ Human Resource) selayaknya bisa melakukan pengamatan mendalam terhadap pencapaian kerja yang direfleksikan atas tujuan, visi serta misi unit perusahaan.
Baca Juga : TOP ! Join Pelatihan Komunikasi Paling Berdampak !
6. Total Rewards Stewards
Total Rewards Stewards adalah upaya dalam menjamin kesejahteraan para karyawan perusahaan. Kiat kompetensi ini memberikan sebuah skema peningkatan kerja para karyawan dengan berbagai rewards bagi mereka. Misalnya seperti melangsungkan agenda penghargaan bagi karyawan berprestasi hingga kenaikan pendapatan bagi mereka.
Nah ! Bagaimana dengan Indikator Kemajuan Kerja di atas ? Semoga bisa diimplementasikan dengan baik dalam perusahaan Anda, ya !
Perkuat teamwork perusahaan Anda dengan menyelenggarakan Pelatihan Komunikasi bagi para karyawan. Anda akan dibersamai langsung oleh trainer handal & berpengalaman ! Segera registrasikan diri Anda ke Pelatihan Komunikasi TDX. Salam Confidence !
WA : 0821 3432 3274
Email : [email protected]
